Berufsbild Risikomanager
Als Risikomanager unterstützt du die Weiterentwicklung des Risikomanagements gemäß aufsichtsrechtlichen Vorgaben. Dazu gehören beispielsweise das Quantifizieren wesentlicher Risikoarten, das Erstellen von Auslagerungsanalysen gemäß MaRisk AT9 oder das Aktualisieren von Richtlinien und Prozessbeschreibungen im Zuständigkeitsbereich Risikomanagement.
Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung der Risikosituation, unter anderem durch das Einholen und Prüfen von Service-Messgrößen unserer wesentlichen Dienstleister, den engen Austausch mit Fachabteilungen und das Steuern sowie Überwachen operativer Risiken.
Aufgaben
* Risikopolitischer Kennzahlen interpretieren und geeignete Maßnahmen ableiten
* Geschäfts- und Risikobericht erstellen
* Jährlichen Auslagerungsbericht an die Geschäftsführung erstellen
* Beteiligung am Strategieprozess und Aktualisierung der Geschäfts- und Risikostrategie gemeinsam mit dem Team
* Fachbereiche bei der Umsetzung und Einhaltung institutsinterner sowie gesetzlicher Anforderungen im Risikomanagement unterstützen
* Methode zur Risikomessung und Risikosteuerung implementieren
Ein gutes Verständnis für Risikomanagement und die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben ist erforderlich. Erfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement in der Finanzdienstleistungsbranche und Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (MaRisk, BAIT, KWG) sind idealerweise vorhanden. Kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Risiken und deren Bewertung sowie analytische und sorgfältige Arbeitsweise sind ebenfalls erwünscht.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, insbesondere im Auslagerungsmanagement
* Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, BAIT, KWG)
* Kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Risiken
* Analytische und sorgfältige Arbeitsweise
Benützbares Angebot
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.
Weitere Informationen
Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Die Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.