Leitung Marketing (m/w/d)08.04.2026 UNIORG Gruppe Dortmund
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Leitung Marketing (m/w/d)
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Dortmund
Informationen zur Anzeige:
Leitung Marketing (m/w/d)
Dortmund
Aktualität: 08.04.2026
Anzeigeninhalt:
08.04.2026, UNIORG Gruppe
Dortmund
Leitung Marketing (m/w/d)
Über uns:
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Aufgaben:
* Entwicklung und Steuerung einer zielgerichteten Kommunikationsstrategie, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie
* Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb zur nachhaltigen Pipeline-Entwicklung im B2B-Umfeld
* Entwicklung und Steuerung einer integrierten Kampagnenstrategie mit klarem Fokus auf Marktmechanismen, Wettbewerbsdynamik und Wachstumsfelder
* Aufbau, Pflege und Aktivierung eines belastbaren Netzwerks innerhalb der SAP
* Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Marketing-Teams
Qualifikationen:
* Langjährige relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld
* Tiefes Verständnis der Marktmechanismen im SAP-Marktumfeld
* Nachweisbare Führungserfahrung
* Stark ausgeprägtes Netzwerk innerhalb der SAP- und Kundenlandschaft
* Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Gespür für Marktchancen und Positionierung
* Souveränes Auftreten auf Management-Ebene sowie hohe Kommunikationsstärke
Wir bieten:
* Moderne Arbeitskultur
* Hohe Selbstverantwortung
* Flache Hierarchien
* Individuelle Förderung
* Mentorenprogramm
* Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
* Work-Life-Balance
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Selbstbestimmtheit
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
* Große Firmenfeiern und Teamevents
* Arbeitsatmosphäre
* Offener Umgang
* Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
* Sehr geringe Fluktuation
* Lange, stabile Kundenbeziehungen
* Aktives Feelgood Management
* Ausstattung Headquarter
* Ergonomische Arbeitsplätze
* Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
* Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfastruktur)
* Klimaanlage
* Optimale Nahversorgung
* Prämien & Zusatzleistungen
* Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
* Betriebliche Altersversorgung
* Moderne Technikausstattung
* Mobile Endgeräte
* Mitarbeiterbeteiligungsmodell
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