Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken – wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zum strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.
Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet – und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.
Bei One Mobility werden Sie Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauchen Sie ein in eine Kultur, die auf Inklusion basiert, in der Ihre Ideen geschätzt und unterstützt werden, Ihre Leidenschaft gefördert wird und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln.
Ihre neue Herausforderung:
1. Prüfung, Entwurf und Verhandlung von Verträgen innerhalb der Automobilzulieferkette (z. B. Lieferantenvereinbarungen, Qualitätsvereinbarungen, Entwicklungsverträge, NDAs, Konsortialvereinbarungen).
2. Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Datenschutzbestimmungen (insbesondere DSGVO), insbesondere in Bezug auf konzernweite Datenflüsse und HR-relevante Themen.
3. Unternehmensverwaltung und rechtliche Unterstützung für die europäischen Tochtergesellschaften des Automobilkonzerns.
4. Idealerweise: Rechtliche Unterstützung bei Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen (z. B. IMDS, REACH, VerpackG, CSRD), insbesondere als Reaktion auf OEM-Anforderungen.
5. Rechtliche Recherche und Bewertung von Gesetzesänderungen, insbesondere von EU-Vorschriften mit Auswirkungen auf die Automobilindustrie.
6. Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Technik und Personalwesen sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit OEMs, Kunden und Behörden.
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL.B., LL.M. oder gleichwertig). Zweites Staatsexamen nicht erforderlich, aber willkommen.
8. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Automobilzulieferers oder eines produzierenden Unternehmens.
9. Fundierte Kenntnisse des deutschen Vertragsrechts, des Produkthaftungsrechts und der regulatorischen Rahmenbedingungen der Automobilindustrie.
10. Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) und Umweltrecht sind von Vorteil.
11. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung.
12. Sprachen: Deutsch – Muttersprache, Englisch – fließend (Business-Kenntnisse).
13. Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (20 %)
Wünschenswerte Qualifikationen:
14. Erfahrung mit kundenspezifischen Vertragsbedingungen (z. B. OEM-AGB, globale Beschaffungsmodelle).
15. Kenntnisse in den Bereichen Compliance, Whistleblower-Schutz und internes Risikomanagement.
16. Erfahrung in der Unterstützung von Umstrukturierungen, Produktverlagerungen oder Fusionen und Übernahmen im Automobilsektor.
Was wir Ihnen bieten:
17. Enge Zusammenarbeit mit dem Global Counsel und aktiver Einfluss auf rechtliche Prozesse innerhalb der Gruppe
18. Ein internationales, dynamisches Umfeld in der Automobilbranche mit Entwicklungsmöglichkeiten
19. Zusammenarbeit mit führenden OEMs und Lieferkettenpartnern
20. Unbefristeter Arbeitsvertrag
21. Mitarbeitervergünstigungsprogramm mit vielen attraktiven Angeboten
22. Möglichkeit eines Job-Fahrrads
23. Fitnessangebot des Unternehmens in ganz Deutschland
24. Global tätige Unternehmensgruppe
25. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
26. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten