Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Innerhalb eines großes Produktportfolios wie z.B. Aggregaten zur Stromerzeugung, Superyachten und Schiffen bis hin zu Energieanlagen sind Sie verantwortlich für die Konzeptionierung und Detaillierung der Auflade- und Abgasnachbehandlungssystemen für Verbrennungsmotoren
2. Sie arbeiten in interdisziplinären Arbeitsgruppen bestehend aus Konstruktion, Analytik, Produktion sowie Montage und Komponentenversuch
3. Ihre Arbeit ist geprägt von der Abstimmung und der Ausarbeitung der Schnittstellen zwischen Auflade- und Abgasnachbehandlungssystemen von Verbrennungsmotoren
4. Im Hinblick auf die Fertigungstechnik und den Zusammenbau der Komponenten arbeiten Sie sowohl eng mit der Analytik im Bereich Strömungs- und Strukturmechanik als auch mit Produktion und Montage zusammen
5. Bei Ihrer täglichen Arbeit berücksichtigen Sie aktuelle Sicherheitsanforderungen und Qualitätsstandards und handeln kostenbewusst
6. Sie erstellen 3D-Modellen, -Baugruppen und Fertigungszeichnungen mit Hilfe eines CAD-Programms (Creo) und geben diese mit einem PLM-System (Windchill) frei
7. Die Führung von technischen Listen sowie die Erstellung von Freigabeunterlagen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
8. Sie können ein abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen
9. Im Bereich CAD, Werkstoffkunde und Fertigungstechnik sind Sie sicher und routiniert
10. Sie haben ein exzellentes räumliches Vorstellungsvermögen
11. Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt von Proaktivität und hohem technisches Beurteilungsvermögen
12. Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse auf dem Gebiet thermischer Kraftmaschinen
13. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
14. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
15. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
16. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
17. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
18. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
19. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
20. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent