Deine Rolle
* Du verantwortest den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors.
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* Du betreust und entwickelst eines oder mehrere SuccessFactors-Module weiter – z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning.
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* Du analysierst und bewertest Anforderungen aus dem Personalbereich, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest deren Umsetzung.
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* Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei SAP SuccessFactors-Projekten und arbeitest eng mit HR, IT und externen Partnern zusammen.
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* Du koordinierst Dienstleister und stellst eine qualitativ hochwertige Implementierung und Supportabwicklung sicher.
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* Du schulst AnwenderInnen, gestaltest nutzerfreundliche Prozesse und sorgst für eine saubere Übergabe in den Betrieb und Support.
Ihre Qualifikationen
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
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* Du verfügst über Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in einem oder mehreren Modulen (z. B. EC, Recruiting, Learning, Performance & Goals).
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* Du kennst Dich mit Cloud-basierten HR-Prozessen und Schnittstellen zu SAP HCM oder Drittsystemen aus.
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* Du hast Erfahrung im SAP Customizing oder in der Konfiguration von SuccessFactors-Modulen (ggf. über Partner/Dienstleister).
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* Du bringst Projektmanagement-Kompetenz mit und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.
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* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
* Wir bieten dir die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen und deine Fähigkeiten auszuüben.
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* Wir setzen uns für eine offene und inklusive Arbeitsumgebung ein und bieten dir die Gelegenheit, dich selbst einzubringen.
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* Wir unterstützen deine Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Ziele.