Bundesagentur für Arbeit Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA. Mehr Informationen zum Beruf finden Sie unter: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/. Leiterin/ Leiter der Stabsstelle Marketing im Leitungsstab der Vorstandsvorsitzenden in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit (w/m/d); Dienstort Nürnberg Aufgaben und Tätigkeiten Sie leiten die Stabstelle Marketing. Fachlich bedeutet dies, dass Sie die Konzeption, Planung und Umsetzung der gesamten Marketingmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit verantworten. Dazu gehören auch ein ganzheitliches Markenmanagement, Corporate Identity und Erlebnisorientierung (Customer Experience). Ihnen obliegt die strategische Ausrichtung des Marketings der Bundesagentur für Arbeit. Zu diesem Zweck entwickeln Sie die bereits bestehende integrierte Marketingstrategie (Branding, Digital, Content, Performance) für die Kanäle Online und Offline kontinuierlich weiter. Sie planen mehrkanalige Marketinginitiativen (Online/Offline) und bringen diese in die Umsetzung. Sie sind eine moderne Führungskraft für ein interdisziplinäres Team. Sie verantworten das Budget für das Marketing der Bundesagentur für Arbeit. Dazu gehört neben der Planung auch die unterjährige Bewirtschaftung und das Ressourcencontrolling. Sie arbeiten mit externen Partnerinnen und Partnern (z.B. Agenturen, PR und Events) zusammen. Kampagnen, Markt- und Wettbewerbsanalysen werden auf der Grundlage von KPI gesteuert und auf dieser Grundlage entsprechende Optimierungsmaßnahmen abgeleitet. Sie informieren den Vorstand regelmäßig über die Marketingstrategie, deren Umsetzung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Voraussetzungen Hochschulabschluss wünschenswerterweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder eine (fachgebundene) Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung. Langjährige einschlägige Berufserfahrung in Positionen mit Führungsverantwortung Berufserfahrung in der Projektsteuerung Vertiefte Kenntnisse der Geschäftspolitik, strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA Vertiefte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA Fundierte Kenntnisse des Change Managements Fundierte Kenntnisse der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des Arbeitsmarkts bzw. des relevanten Umfelds Vertiefte Kenntnisse der Prozesse, Produkte und Dienstleistungen im Organisationsbereich Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete Fundierte Kenntnisse des Personalmanagements Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements Langjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer Führungsposition oder als Head of Marketing Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und Change-Management-Fähigkeiten Ausrichtung auf datengetriebenes Arbeiten, Analytik und Performance-Marketing (SEO/SEA, Social Media, E-Mail, Content) Erfahrung mit Budgetverantwortung, KPI-Reporting und agilen Arbeitsmethoden Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und interdisziplinäre Zusammenarbeit Kreativität gepaart mit Struktur, Selbstmotivation und unternehmerischem Denken Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig: Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der höchsten Führungsebene im Unternehmen Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten Hohe Integrität gegenüber der Bundesagentur für Arbeit, ihren Aufgaben und ihren rechtlichen Rahmenbedingungen Wir bieten Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht der außertariflichen Ebene I des außertariflichen Konzepts der Bundesagentur für Arbeit. Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich. Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern. Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Die Stellenbesetzung kann aus arbeitsorganisatorischen Gründen nur am Arbeitsort Nürnberg erfolgen. Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerben. Da Frauen im Bereich des ausgeschriebenen Dienstpostens unterrepräsentiert sind, besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Frederik Vogel zur Verfügung. Sie erreichen Herrn Vogel über folgende Rufnummer: 0911/ 179-2141. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihren höchsten relevanten Bildungsabschluss sowie Referenzen erfolgreicher Marketingstrategien oder -kampagnen beizufügen. Jetzt bewerben! Ansprechpartner/-in bei Rückfragen: Frau Andrea Friedrich Telefon: 49 911 179 2701 E-Mail: Karriere.OFK@arbeitsagentur.de