Für unsere Zentrale in Duisburg suchen wir einen HR-Business-Partner, der die wichtigsten Herausforderungen im Personalbereich meistert. Aufgaben: * Selbstständige HR-Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B. Vertragsbearbeitung, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisvergabe usw. * Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen. * Ansprache als Fach- und Führungskraftengespräche in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling/Kennzahlen/Berichtswesens. Voraussetzungen: ￮ 1. Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. zum Personalfachkaufmann). ￮ 2. eine mehrjährige Berufs Erfahrung im o.g. Personalbereich ￮ 3. Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten sowie gute Kenntisse im MS Office (Bsp.: PowerPoint, Excel) ￮/li >Ausgeprägte Serviceorientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick. / h 2. Vorteile : / h 3. Mobilitätsprogramm zu unseren Standorten{/h3}