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Bereichsleitung (m/w/d) facility management

Gelsenkirchen
Heinrich Hesterkamp GmbH
Inserat online seit: 26 Februar
Beschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management 26.02.2026 Heinrich Hesterkamp GmbH Gelsenkirchen

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Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management

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Gelsenkirchen

Informationen zur Anzeige:

Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management

Gelsenkirchen

Aktualität: 26.02.2026

Anzeigeninhalt:

26.02.2026, Heinrich Hesterkamp GmbH

Gelsenkirchen

Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management

Über uns:

Die Heinrich Hesterkamp GmbH ist ein seit vielen Jahren bundesweit erfolgreich agierendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Immobilienwirtschaft. Zu unseren Kunden zählen namhafte Wohnungsbaugesellschaften wie die VONOVIA SE, die LEG Immobilien AG sowie die VBW Bauen und Wohnen GmbH in Bochum.

Aufgaben:

* Eigenverantwortliche Personaleinstellung und -führung im Bereich infrastrukturelles Facility Management
* Betreuung unserer Kunden im Innen- und Außendienst
* Steuerung und Führung deines eigenen Teams gewerblicher Mitarbeiter mit Unterstützung der Sachbearbeitung
* Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen
* Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte
* Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung
* Unser Personal unterstützt deutschlandweit Wohnungsbaugesellschaften in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft.

Qualifikationen:

* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Freude daran, deinen Verantwortungsbereich aktiv zu gestalten
* Übernahme von Verantwortung für Kunden sowie gewerbliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Abgeschlossenes Studium (auch technisches Studium mit kaufmännischen Kenntnissen)
* Oder
* Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
* Relevante Praxis- und Führungserfahrung aus vergleichbaren Bereichen
* Auch Berufseinsteiger erhalten eine Chance - insbesondere mit Sinn für Teamarbeit, Ergebnisorientierung, Praxisnähe und der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.

Wir bieten:

* Unbefristete Festanstellung in einem kollegialen Arbeitsumfeld
* 30 Tage Urlaub
* Flache Hierarchien und Duz-Kultur
* Kurze Entscheidungswege
* Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem traditionsreichen Unternehmen zu arbeiten
* Angenehme Extras wie Obstkorb und Tischkicker
* Jobrad Möglichkeit
* Betriebsarzt / Betriebsärztin
* Essenszuschuss
* Firmenevents
* Firmenwagen
* Flexible Arbeitszeiten
* Kostenloser Parkplatz

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