Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Mit klugen, transparenten Anlageentscheidungen erwirtschaften wir nachhaltige Werte für unsere Versicherten. Verstärken Sie unser
zentrales Controlling
in
Oberursel bei Frankfurt am Main
und konzentrieren Sie sich darauf, unsere Portfolios entlang strategischer Zielsetzungen zu entwickeln: identifizieren Sie Chancen und Risiken, setzen Sie Impulse und steuern Sie die Umsetzung gemeinsam mit den Fachbereichen.
Ihre Aufgaben:
* Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines Bewertungs-/KPI-Systems inklusive Ampel und Frühwarnindikatoren
* Ableitung und Kontrolle von Zielkorridoren je Portfolioeinheit, Analyse von Abweichungen und Empfehlung von Gegenmaßnahmen
* Gestaltung des Portfolio-Planungsprozesses
* Bereitstellung von Daten für Sanierungsprozesse, Portfoliokonferenzen und Lenkungskreise
* Systematische Beobachtung externer Markt- und Technologieentwicklungen, Durchführung von Benchmarks und Bereitstellen strategischer Empfehlungen für das Portfolio
* Enge Zusammenarbeit mit Sparten, Controlling, Aktuariat, Vertrieb und Rückversicherung
Ihre Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Data Science o. ä.
* Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Controlling, in der Strategie, im Aktuariat oder Underwriting
* Sicheres Verständnis von Portfoliodynamiken, versicherungstechnischer Ergebnissteuerung, Solvency II und Rückversicherungsmechanismen
* Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Stärke, hohe Zahlenaffinität und routinierter Umgang mit Daten
* Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren
* Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten
Unser Versprechen:
* Attraktive Vergütung
: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit
: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit
: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am und 31.12.
* Gesund & mobil
: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras
: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen
: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg
: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld
: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht