Ihre Aufgaben Als Teamleiter Werkstatt m|w|d sind Sie die zentrale Ansprechperson für Ihr Team und sorgen für Orientierung, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Abläufe. Sie steuern Kapazitäten, fördern die Digitalisierung und halten alle Fäden zusammen. Gleichzeitig übernehmen Sie die Auftragskoordination und sind Bindeglied zwischen Baustelle, Werkstatt, Disposition und Verwaltung. Sie stellen sicher, dass Reparaturen, Wartungen und Inspektionen termingerecht und in hoher Qualität durchgeführt werden. Im Einzelnen umfasst die Tätigkeit u.a. die folgenden Aufgabenbereiche: Auftragskoordination Ansprechpartner für Baustellen bei Wartung, Reparatur und Inspektion Planung und Überwachung von Aufträgen über digitale Systeme Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualität Entscheidung über Reparatur, Austausch oder Verkauf defekter Geräte Organisation & Steuerung Planung und Priorisierung von Arbeitsabläufen Steuerung von Auslastung, Personalplanung und Ressourcen Optimierung von Prozessen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Kommunikation & Zusammenarbeit Enge Abstimmung mit Disposition, Geräte-/Fahrzeugmanagement und Baustellen Durchführung regelmäßiger Teammeetings und Förderung offener Kommunikation Sicherstellung bereichsübergreifender Zusammenarbeit Führung & Entwicklung Leitung und Weiterentwicklung des Werkstattteams Förderung eines positiven Arbeitsklimas und fachlicher Entwicklung Durchführung von Jahresgesprächen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Qualität & Reporting Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und Arbeitssicherheitsstandards Pflege von Dokumentationen und Erstellung von Berichten Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Meister, Techniker, Ingenieur) Erfahrung in Werkstattorganisation und Auftragskoordination Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Kenntnisse in ERP- oder Planungssystemen Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit Warum wir? Wir bieten Ihnen ein freundliches, modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, eine intensive Einarbeitung und eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und selbstständige Tätigkeit. Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Natürlich erhalten Sie auch eine angemessene Vergütung, diverse Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und nach Bedarf weitere Vergünstigungen, wie z. B. E-Bike-Leasing, Firmenfitness, Betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc. Über uns Mit über 450 hoch qualifizierten Beschäftigten und einer Jahresleistung von 140 Mio. Euro zählt Knoll zu den führenden Bauunternehmen der deutschen Bauindustrie, insbesondere im Energiesektor. Seit der Gründung im Jahr 1958 setzen wir innovationsstark anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen und Infrastrukturbereichen erfolgreich um. Das schaffen wir dank unseres breiten Leistungsspektrums mit höchster Qualität und ausgeprägtem Bewusstsein für die Arbeitssicherheit, um die Ideen unserer Kunden Realität werden zu lassen. Ausgehend von den Standorten in Haren (Ems), Gescher (Münsterland), Grafschaft Gelsdorf (Rheinland), Ludwigshafen am Rhein und Blindheim (Bayern) ist Knoll im gesamten Bundesgebiet im Einsatz. Qualifizierte Beschäftigte sind für ein fortschrittliches Unternehmen unverzichtbar. Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen, sind bei Knoll genau richtig. Voneinander lernen wird hier großgeschrieben. Und was wir nicht intern vermitteln können, holen wir uns bei externen Experten. So wächst mit der Kompetenz jedes Einzelnen auch das Wissen des gesamten Unternehmens. Wer also bei Knoll sein Wissen anwenden und neues erwerben will, ist herzlich willkommen. Wir bieten Karrierechancen in rund 30 unterschiedlichen Berufen. Lernen Sie uns kennen!