Wir sind eine reggio-inspirierte Elterninitiative mit Waldpädagogik-Schwerpunkt und betreuen bis zu 50 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren. In einer familiären Atmosphäre legen wir großen Wert auf eine respektvolle, individuelle Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung.
Unsere Räume bieten Platz für Forschen, Gestalten und Staunen – hier dürfen Kinder mit Neugier und Kreativität die Welt entdecken. Das pädagogische Team arbeitet eng mit den Eltern und dem Vorstand zusammen, um eine positive Lern- und Arbeitsumgebung zu schaffen.
Als Leitung unserer Einrichtung übernimmst du Verantwortung für:
* die pädagogische Leitung und Weiterentwicklung des Konzepts unserer Kita,
* die fachliche und organisatorische Führung des Teams,
* die Koordination und Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit,
* die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Eltern,
* die Personalplanung, Dienstpläne und Verwaltungsaufgaben,
* die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (KiTaG, Hygienerichtlinien etc.),
* die Gestaltung eines wertschätzenden, motivierenden Arbeitsumfelds.
Du...
* hast einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, bist staatlich anerkannte:r Erzieher:in, oder hast eine vergleichbare durch die Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz anerkannte Qualifikation,
* bringst mindestens drei Jahre Berufs- und Leitungserfahrung in einer Kita mit,
* hast Lust auf Partizipation, Teamarbeit und gemeinsames Gestalten,
* hast Freude an pädagogischer Arbeit auf Augenhöhe mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen,
* hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen.
* bist empathisch, kommunikationsstark und hast Freude an echter Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern.
* eine unbefristete Teilzeitanstellung mit mindestens 23 bis max. 30 Stunden pro Woche
* eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum,
* flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Elternvorstand,
* ein engagiertes, herzliches Team, das füreinander da ist,
* gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
* Bezahlung in Anlehnung an die Entgeltgruppe 13 TVöD SuE,
* Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket für das Jahr 2026
* Eine engagierte und offene Elternschaft