Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
MIT UNS WERDEN STÄDTE LEBENSWERTER! Mit über 200 Projekten sind wir einer der größten Stadtentwickler Norddeutschlands. Unsere über 100 Beschäftigten betreuen in sieben Bundesländern mehr als 200 Kommunen. Das Knowhow der BIG Städtebau GmbH deckt die Leistungsbereiche von Stadterneuerung und Stadtumbau über Konversion bis zur Immobilien- und Flächenrevitalisierung ab. Selbstverständlich immer unter den aktuellen Herausforderungen wie Klimafolgenanpassung, demographischem Wandel und Inklusion. Wenn Sie beruflich vorankommen und gleichzeitig mit unseren Städten und Gemeinden die Lebensräume von morgen gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen keine Jobhopper, sondern Menschen, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren und sich langfristig engagieren wollen. Wir legen Wert auf Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Interessiert?
Für unser Team in Berlin suchen wir:
Projektleiter oder Projektbearbeiter (m/w/d) für Stadtentwicklungs- / Stadterneuerungsprojekte
Vollzeit / Teilzeit, mind. 25 Wochenstunden
(Architekten, Landschaftsarchitekten)
Aufgaben- Verantwortliche Mitarbeit bei Stadtentwicklungs- und Stadterneuerungsprojekten im Land Brandenburg und Sachsen-Anhalt
- Begleitung und Steuerung der Umsetzung kommunaler Baumaßnahmen zur Stadtentwicklung/Stadtsanierung
- Betreuung von Wettbewerbs- und Vergabeverfahren
- Erarbeitung von Förderanträgen und Förderkonzepten
- Kommunikation mit Kommunen, Ämtern und Prüfbehörden
- Bürgerbeteiligungen und Öffentlichkeitsarbeit
Profil- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsarchitektur oder ähnliche Qualifikationen
- Erste Berufserfahrungen, wünschenswert in der Planung und Umsetzung von Hoch- oder Tiefbaumaßnahmen
- Kenntnisse im Vergaberecht, HOAI, VOB und/oder Sanierungsrecht
- Spaß an der Arbeit im Team
Wir bieten- Eine Tätigkeit mit Mehrwert und Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Ein kollegiales, motiviertes Team mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Feedbackkultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Karriere
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- 30 Tage Urlaub
- Persönliche Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt, mit Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss
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