Im Betreuten Wohnen versorgen unsere Pflegefachkräfte und Pflegekräfte die Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour - allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So haben die Mitarbeiter in der Altenpflege mehr Zeit, können sich besser auf die Arbeit mit Ihren Klienten konzentrieren und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen. Die Arbeit in der Pflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler.
Für unsere Niederlassung in Neschwitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen und unsere Pflege-WGs. Die Position ist in Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
1. Durchführung von Grundpflege
2. Je nach Qualifikation auch behandlungspflegerische Aufgaben
3. Betreuung der Bewohner sowie die aktive Alltagsgestaltung
Voraussetzungen
4. Empathische Grundeinstellung
5. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie gute Umgangsformen mit Senioren
6. Zuverlässigkeit
7. Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Fortbildung
8. LG1 Schulung wäre wünschenswert
9. Arbeiten im 2-/3 Schicht- System und Wochenendarbeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
10. Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
11. 29 Tage Urlaub
12. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
13. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
14. Einspringprämie
15. Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
16. Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
17. Offene und lebendige Kommunikation
18. Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
19. Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
20. Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
21. Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
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