Referenznummer: 16763 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: IT Services - Organisationseinheit: IT Delivery Services 1413 - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen
In der Abteilung 1410 Application Services sind weitestgehend alle IT-Owner in der LBBW angesiedelt, die die Anwendungsbetreuung unserer vielen Systeme wahrnehmen.
Für die IT-Owner bieten wir in der Gruppe 1413 unterstützende Services an und sind das Bindeglied zu unserem Provider FI-SP.
In einem dynamischen Arbeitsumfeld und -team bietet sich die Chance, zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Abteilung und der Services beizutragen.
Aufgaben:
* Unterstützung der IT-Owner bei der Durchführung der kaufmännischen Sachverhalte
* Weiterentwicklung der Tools im Serviceumfeld
* Weiterentwicklung des Services
Profil:
* Studium oder vergleichbare Ausbildung im Themenfeld
* Begeisterung und Affinität, Themen von der technischen Seite aus zu betrachten
* Detaillierte Expertenkenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel und MS-PowerPoint
* Offene, kommunikative Persönlichkeit und Freude daran, Wissen im Team zu vermehren und zu teilen
* Bereitschaft, sich eigenständig und flexibel in neue Themen einzuarbeiten
* Zielgruppengerechte Kommunikation sowie Kooperationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
* Eigenverantwortliche und kundenzentrierte Arbeitsweise mit Motivation und Neugier, fehlende Kenntnisse in angemessener Zeit zu erwerben
Was wir bieten:
* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten