Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. 000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zunächst als Elternzeitvertretung, befristet für zwei Jahre, einen Immobilienmanager / Immobilienfachwirt / Immobilienkaufmann (m/w/d) – Wohnungswirtschaft und Quartiersentwicklung mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
Immobilienmanager / Immobilienfachwirt / Immobilienkaufmann (m/w/d) – Wohnungswirtschaft und Quartiersentwicklung
Fulda | Vollzeit | Befristet auf 2 Jahre
Vermietung unserer Wohnungen, Garagen und Gewerbeobjekte für ca. 1.100 Wohneinheiten
Vertretung der GWH gegenüber Mietern (m/w/d), Mietinteressenten (m/w/d), Behörden, Verbänden und sonstigen Institutionen
Organisation und Durchführung regelmäßiger interner Meetings unter Einbezug der Hausmeister- und technischen Kollegen (m/w/d) zur nachhaltigen, wirtschaftlichen Weiterentwicklung unserer Wohnungsbestände inklusive Finanzplanung
Proaktive Unterstützung in der Quartiersentwicklung sowie laufende Betrachtung der unterschiedlichen Handlungsfelder inkl. Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, zusätzliche Weiterentwicklung zum Immobilienfachwirt, Immobilienökonom o. ä. ist wünschenswert, technische Kenntnisse sind von Vorteil
Gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrungen sind wünschenswert
Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie im Umgang mit Mietern
Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung "audit berufundfamilie" seit 2009.
Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 EUR im Monat.
Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.