JobbeschreibungFür die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen suchen wir eine Person mit fundiertem Wissen im Online- und Performancemarketing. Sie übernehmen die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey. AufgabenWeiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieserAusgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.)Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-MaßnahmenErstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIsZusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre ProjektarbeitSie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, die unseren digitalen Auftritt prägen und unser Personalmarketing stärken.