Aufbauleiter (m/w/d) für Heizsysteme
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* Wir suchen einen motivierten und ambitionierten Vertriebsmitarbeiter, der die strategische Entwicklung, Steuerung und Optimierung aller Vertriebsprozesse rund um unsere Heizsysteme unterstützt.
* Als Experte mit kaufmännischer oder technischer Berufsausbildung verantwortet er den Auftragseingang und Umsatz hauptsächlich im Bereich Heizsysteme und Energiemanagement.
* Er entwickelt Marketing- und Vertriebskonzepte, bearbeitet und priorisiert Anfragen von privaten Interessenten und ist direkt bei Kunden vor Ort tätig.
* Ein starkes Kommunikationsverständnis und ein gutes technisches Grundverständnis sind unerlässlich für diese Position.
* Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind die Schnittstelle zwischen Kunden und technischen Projektleitern.
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Beschreibung der Rolle
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* Die Hauptaufgaben des Aufbauleiters liegen in der Strategischen Entwicklungsplanung der Vertriebsabteilung sowie der Kontrolle und Durchführung verschiedener Prozesse und Aktivitäten.
* Der Aufbauleiter hat eine wichtige Funktion bei der Gestaltung der Außenwirkung des Unternehmens und trägt dazu bei, dass das Unternehmen zu seinen Werten und Zielen steht.
* Im Laufe der Zeit kann sich die Rolle des Aufbauleiters weiter spezialisieren und professionellere Fähigkeiten wie Projektmanagement, Personalmanagement und Budgetkontrolle erfordern.
* In jeder Phase bleibt es jedoch wichtig, die Ziele des Unternehmens und seine Werte zu wahren und mit diesen beiden Aspekten in Konflikte einzutreten.
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Anforderungen
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* Gute Kenntnisse im Bereich Marktanalyse und -forschung
* Höchste Kreativität und Eigeninitiative bei der Lösung von Problemen und der Umsetzung von Ideen
* Exzellente Kommunikations- und Präsentationsskills
* Sehr gute Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft
* Flexibilität und Stressresistenz in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Durchdachte Zielvorstellungen und Motivation für langfristige Zusammenarbeit
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Vorteile
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* Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einer Branche voller Möglichkeiten und Herausforderungen
* Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, insbesondere bei der Firma als ganze
* Kollektiver Erfolg durch Regelmäßige Ergebnisgespräche und gemeinsame Ziele
* Raubkopiefreies Firmengebäude mit modernster Technik
* Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen zur Verbesserung meiner Arbeitsergebnisse
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