Lehrer (m/w/d) für Deutsch und/oder Geschichte
Zu besetzen ab: sofort Beschäftigungsgrad: Vollzeit / Teilzeit Standort: Zwenkau
Mit dem Zwenkauer See vor der Tür und der Universitätsstadt Leipzig im Rücken liegt das DPFA-Regenbogen-Gymnasium der DPFA Akademiegruppe mitten in der kleinen ruhigen Stadt Zwenkau.
Zur Erweiterung unseres Lehrerteams suchen wir zum Schuljahr 2026/2027 einen Lehrer (m/w/d) für Deutsch und/oder Geschichte.
Sie sind leidenschaftlicher Wissensvermittler? Sie haben Spaß am kreativen und modernen Unterricht? Sie möchten Schule und Lernen aktiv mitgestalten? Sie möchten der neue Lieblingslehrer sein? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
1. Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in den genannten Fächern
2. Praxisnahe und lebendige Vermittlung der Lerninhalte
3. Individuelle Begleitung, Förderung und Betreuung unserer Schülerinnen und Schüler
4. Prüfungsvorbereitung und -durchführung
Das bringen Sie mit
5. Sie haben einen Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Gymnasial- bzw. Oberschullehrer in den genannten Fächern
6. Seiteneinsteiger sind willkommen: alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Hochschulabschluss (Master/ Magister/ Diplom) mit entsprechender Fachrichtung.
7. Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert.
8. Sie besitzen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
9. Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten sowie eine positive Schulentwicklung zu fördern.
10. Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Geduld- und Einfühlungsvermögen
11. Ebenso zeichnen Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Ihre Persönlichkeit aus
Das bieten wir Ihnen
12. Eine Anstellung im Rahmen einer Krankheitsvertretung bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger
13. Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und externen Partnern
14. Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen
15. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive verschiedener Gesundheitsmaßnahmen, z.B. JobRad, Firmenfitness Programm
16. Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität
17. Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche
18. Eigener Firmenlaptop mit Firmen-E-Mail Adresse zur Ermöglichung der mobilen Arbeit
19. Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert
20. Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
21. Teamevents, regelmäßige Fortbildung