Ihre Aufgaben: Unterstützung des technischen Leiters bei seiner täglichen Arbeit Übernahme aller Verantwortlichkeiten und Befugnisse des technischen Leiters in dessen Abwesenheit Tägliche Überprüfung der BI-Berichte (Business Intelligent Reports) und Einleitung von entsprechenden Korrekturmaßnahmen, wenn nötig Informationsaustausch mit dem technischen Leiter über alle Aktivitäten und Vorfälle in der technischen Abteilung Koordination mit externen Agenturen, Anbietern und Lieferanten für Reparatur- und Wartungsarbeiten Überprüfung der Qualität der in der Werkstatt gebauten und reparierten Teile Treffen von Entscheidungen, um den Produktionsbetrieb effizient am Laufen zu halten Rechtzeitiges Reagieren auf technische Notfälle Organisation der technischen Einkäufe und Lagerbestände Überwachung der ordnungsgemäßen Wartung der Maschinen Das bringen Sie mit: Mindestens 7 Jahre Tätigkeit als Techniker in einem industriellen Umfeld oder vergleichbare Tätigkeit in anderen Branchen Durch Anwendung des theoretischen Wissens in der Praxis in der Lage sein, Maschinen zu entwerfen und zu bauen Langjährige Erfahrung und Wissen bei der Fehlersuche in mechanischen und elektronischen Systemen und Maschinen Gute Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik Allgemeine Kenntnisse in Dampf- und Dampfverteilungssystemen Allgemeine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Fehlersuche Sicherer Umgang mit Microsoft Office und 2D/3D-CAD Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich) Leidenschaft für Technik und Neuentwicklungen Erste Auslandserfahrung erwünscht Fähigkeit, Effizienzen zu suchen und umzusetzen Gewissenhaftes, verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten Bereitschaft zum Lernen und eigenes Wissen an das Team weiterzugeben Soziale Kompetenz, offene und geradlinige Persönlichkeit, charakterfest, kritikfähig Umgang mit kulturell unterschiedlichen Mitarbeitern und Kunden Hohe Identifikation mit den Produkten Auswanderungswilligkeit ein Muss! Unser Angebot: Einen langfristigen Einsatz mit ausdrücklichem Wunsch zur Übernahme unseres Kundenunternehmens Ein angenehmes, offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch Teamarbeit geprägt ist Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Übertarifliche Bezahlung Haustarifvertrag IG-Metall Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung 600 EUR Urlaubsgeld 800 EUR Weihnachtsgeld Fahrgeld 0,30 €/Kilometer oder Monatskarte Pünktliche Gehaltszahlung am Ende eines jeden Monats, nicht erst am 15. des Folgemonats 28 Tage statt 25 Tage Jahresurlaub, bereits im ersten Jahr Intensive Betreuung durch das IMPART -Team