Ihre Aufgaben
1. Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern (m/w/d)
2. Planung und Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
3. Dienstplanung/ Urlaubsplanung erstellen im Dienstplanprogramm (SPX)
4. Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags
5. Eigenverantwortliche Bildung, Betreuung und individuelle Förderung der Kinder
6. Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios
7. Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit
8. Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes
9. Pädagogische Verantwortung für zwei U3-Gruppen (Alter 0-3 Jahre)
10. Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebenen der Kindertagesstätte
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss
12. Sie bringen Erfahrungen und Kompetenzen in der Teamführung und Teamentwicklung mit
13. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in der Elementarpädagogik
14. Sie haben Berufserfahrung im Bereich Kindergarten oder Krippe
15. Sie leben den Situationsansatz als pädagogisches Konzept
16. Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein sicheres Auftreten
17. Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten
18. Sie möchten die Qualitätssicherung des Hauses mitverantworten
19. Sie möchten eine professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und internen Abteilungen am UKB leben
20. Sie gehen individuell auf die Kinder ein und helfen Ihnen, sich bestmöglich zu entwickeln
21. Mit Leidenschaft und Kreativität meistern Sie Ihren Arbeitsalltag mit den Kindern
22. Ihr Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
23. Sie sind sicher im Umgang mit dem PC
Wir bieten:
24. Arbeitsplatz: abwechslungsreich und anspruchsvoll; Möglichkeit sich eigenverantwortlich und vorausschauend einzubringen
25. Kita-Team: sehr engagiert und kollegial, regelmäßige (Team-)Fortbildungen
26. Räumlichkeit: hell und hochwertig ausgestattet mit einem großzügigen Außengelände; die Kindertagesstätte liegt direkt am Rande des Kottenforst, umliegend befindet sich das Ausflugsziel Waldau mit den Tiergehegen
27. Urlaub: Möglichkeit, diesen auch außerhalb der Schulferien zu nehmen
28. Sicher in die Zukunft: Entgelt nach TV-L S 9 (inkl. Zusatzleistungen)
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Moment bitte ...
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.