WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Das sind die aufgaben
* Sicherstellung einer effizienten und hochwertigen Trainingsumgebung (lokal wie regional), in direkter Abstimmung mit der globalen Trainingsstrategie
* Ermittlung des lokalen/regionalen Trainingsbedarfs und Konzeption von Trainingsinhalten in Zusammenarbeit mit der globalen Trainingsabteilung
* Führen eines erfahrenen Teams von internen und externen Trainern, sowie weiteren Mitarbeitenden
* Verantwortung der Planung, Koordination und Durchführung von Trainings für interne und externe Teilnehmer (Präsenzschulungen sowie virtuelle Formate)
* Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit internen Stakeholdern (z.B. Vertrieb und Marketing) zur Sicherstellung einer abgestimmten Ansprache der Zielgruppen und einer effizienten Ressourcennutzung über Abteilungsgrenzen hinaus
* Einhaltung der Funktionskostenziele in Ihrem Verantwortungsbereich
Das Wünschen wir uns
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches Studium oder ähnlicher Bildungsabschluss
* Sicheres und kompetentes Auftreten, hohe Kommunikations-fähigkeit, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeit
* Sichere Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
* Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie interkulturelle Kompetenzen
* Hohe organisatorische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten und Analytik
* Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie digitale Medienkompetenz
* Reisebereitschaft und Flexibilität
* Von entscheidendem Vorteil:
* Weiterqualifizierung auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung
* Erfahrung als Trainer für Produkte und Fachthemen