Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Verantwortung übernehmen: Aktive Rolle bei der Organisation und Betreuung von Schulungenund E-Learnings in der Global Holding Global IT inkl. derenVerwaltungim internen HR-IT-System (SAP SuccessFactors)
Aufgaben anpacken: Übernahme von spannenden Aufgaben in strategischen Projekten aus dem Bereich Learning, Feedback und Talent
Analytisch vorgehen: Unterstützung bei der Erstellung von globalen Trainings- und Kommunikationsmaterialien sowie Reports
Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Training SharePoints und der Learning-Prozesse im HR-IT-System
Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
Vorkenntnisse im Bereich Human Resources/Personalentwicklung von Vorteil
Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil
Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen