Dein Aufgabenbereich: Das SOS-Kinderdorf Lippe ist im ostwestfälischen Kreis Lippe verortet.
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Knapp 200 Mitarbeitende sind in vier Einrichtungsteilen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien im Einsatz.
Im Kinderdorf Schieder-Schwalenberg bieten wir derzeit rund 50 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause.
Eine Kindertageseinrichtung ist ebenfalls auf dem Gelände angesiedelt.
In Detmold begleiten wir Jugendliche in drei Wohngruppen und unterstützen Familien durch ambulante Hilfen in akuten Krisensituationen.
In Blomberg bieten "Beratung und Treffpunkt" psychologische Beratung sowie Bildungs- und Freizeitangebote.
"IQ Lügde" ergänzt dies durch einen offenen Kinder- und Jugendtreff sowie schulbezogene Sozialarbeit.
In den Jugendberufshilfen Detmold unterstützen wir rund 100 junge Erwachsene durch aktivierende Projekte und Ausbildungsangebote.
Als Einrichtungsleitung arbeiten Sie eng mit acht Bereichsleitungen sowie den Stabsstellen Kinder- und Betreutenschutz und Öffentlichkeitsarbeit/Fundraising zusammen.
Gemeinsam gestalten Sie das operative Tagesgeschäft und die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung.
Weitere wichtige Bezugsgruppen sind die Ressorts des SOS-Kinderdorf e.V.
in München sowie regionale Partner innen innerhalb der Region Nord-West und das Regionalbüro in Bremen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Kinder- und Betreutenschutz Übergeordnete Verantwortung für den Kinder- und Betreutenschutz in allen Einrichtungsteilen Förderung einer Kultur der Achtsamkeit Sicherstellung präventiver Prozesse sowie der professionellen Bearbeitung von Grenzverletzungen in enger Abstimmung mit der Stabsstelle Personalführung & Teamentwicklung Führung und Begleitung eines engagierten Leitungsteams aus zehn Führungskräften Förderung von Fachlichkeit, Zusammenarbeit und individueller Entwicklung vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat Stärkung einer wertschätzenden, lernenden Organisationskultur Budget- und Finanzverantwortung Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Verhandlung von Leistungsentgelten und Etatplänen verantwortungsvolle Steuerung der finanziellen Ressourcen Strategische Weiterentwicklung Weiterentwicklung des Angebotsportfolios im Sozialraum Lippe Vernetzung mit regionalen Akteuren und Kooperationspartnern zukunftsorientierte Gestaltung der Einrichtung Vernetzung & Repräsentation Pflege von Kontakten zu Jugendämtern, Fachgremien, Jobcenter, Agentur für Arbeit, dem Kreis Lippe und weiteren Partnern Repräsentation der Einrichtung bei internen und externen Veranstaltungen Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Beziehungspflege zu Fördernden, Spender innen und kooperierenden Unternehmen Deine Qualifikation und Kompetenzen: abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik oder Sozialen Arbeit oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise eine Zusatzqualifikation in Sozialbetriebswirtschaft oder Sozialmanagement Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder bei einem Bildungsträger fundierte Kenntnisse in Personalführung, wirtschaftlicher Planung und strategischer Entwicklung hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, Lösungsorientierung und Empathie ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz eine wertschätzende Haltung, gelebte Fehlerkultur und Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten ein klares Bekenntnis zu Kinder- und Betreutenschutz Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (E15 plus Pauschale) Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl.
Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV monatliche Essensgeldzulage günstiges Jobradleasing (inkl.
E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
- zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V.
und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.
und 31.
Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B.
Feiern, Ausflüge, Kultur) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl.
Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Deine Bewerbung: Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular.
Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. xfuhyvp
Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.
Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Stefanie Wiebrock (Personalreferentin)Telefon: SOS-Kinderdorf Lippe Forstweg 1 32816 Schieder-Schwalenberg