Raus aus dem 3 Schichtsystem Angemessene Vergütung nach Tarifvertrag Reizvolle Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung etc.) Einzigartiges strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patenkonzept Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung incl. zahlreicher Mitarbeiteraktionen Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Versorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen Erkrankungen (Neurologie, Geriatrie & Orthopädie) aktivierende Pflege Selbstständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!