Unterstützen bei vorbereitenden der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bearbeiten von Anträgen der Mitarbeitenden inklusive Dokumentation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR Bereich sowie Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sichere Kenntnisse in MS Office Anwendungen sowie erste Kenntnisse in einer Lohn- und Gehaltssoftware (z. B. DATEV, SAP HCM, Lexware, LOGA, Paisy)
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift