Manager Health Policy (all genders)
Abteilung: Human Resources & Communications Business Area: Public Affairs, Communications & CSR Stellentyp: Direkter Mitarbeiter Vertragsart: Unbefristet Standort:
München, Frankfurt, DE
Über uns
Chiesi verfolgt die Mission, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und dabei verantwortungsvoll gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu handeln. Als forschungsorientiertes, biopharmazeutisches Unternehmen entwickelt und vermarktet Chiesi innovative medikamentöse sowie nicht-medikamentöse Lösungen. Dabei unterscheiden wir die drei Unternehmensbereiche:
AIR, Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Atemwegserkrankungen; RARE, die Behandlung von Patient*innen mit seltenen oder sehr seltenen Erkrankungen und CARE, Medikamente für transplantierte Menschen. Der Bereich Care beinhaltet ebenfalls Produkte für die Selbstmedikation, wie apothekenpflichtige Arzneimittel und Kosmetika.
Seit 2019 ist Chiesi als B Corp zertifiziert. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass Chiesis nachhaltige Unternehmensführung anhand unabhängiger globaler Standards gemessen, bewertet sowie stetig verbessert wird. Das Unternehmen setzt sich zum Ziel, bis 2035 Net-Zero-Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu erreichen.
Über die Rolle
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen mit, die den Erfolg unseres Portfolios und die Versorgung von Patient*innen beeinflussen.
Du analysierst komplexe Entwicklungen im deutschen Gesundheitssystem und sorgst dafür, dass relevantes Wissen klar, verständlich und wirkungsvoll in die Organisation getragen wird.
Du trägst dazu bei, Verordnungshürden abzubauen, regionale Access-Strategien zu entwickeln und im Dialog die Versorgung nachhaltig zu verbessern.
Dein Beitrag ermöglicht es unserem Unternehmen, fundiert, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert zu handeln.
Die Rolle könnte zu dir passen, wenn
… du Freude daran hast, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, strategisch zu denken und im Austausch mit vielfältigen Stakeholdern echte Veränderung zu bewegen.
Das sind deine Aufgaben
1. Du identifizierst und analysierst gesundheitspolitische, versorgungs- sowie accessrelevante Entwicklungen auf bundesweiter und regionaler Ebene und leitest deren Bedeutung für Ärzt*innen, Selbstverwaltung und Patient*innen ab.
2. Du bringst dein Wissen durch verständlichen und adressatengerechten Wissenstransfer in die Organisation ein – insbesondere zu Verordnungssteuerung, Wirtschaftlichkeit und Erstattung.
3. Du entwickelst gemeinsam mit crossfunktionalen Teams regionale Access-Strategien und kommunizierst diese wirksam.
4. Du erstellst bedarfsorientierte Informationsmaterialien für interne wie externe Kommunikation und bereitest Inhalte klar und strukturiert auf.
5. Du unterstützt unsere Außendienstteams fachlich bei internen und externen Veranstaltungsformaten.
6. Du kommunizierst proaktiv mit Stakeholdern aus Politik und Selbstverwaltung und baust tragfähige Netzwerke zu gesundheitspolitisch relevanten Ansprechpersonen auf.
Das bringst du mit
7. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Health Management, Pharmazie, Medizin, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Politikwissenschaft, Recht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Du bringst idealerweise eine Eignung nach §75 AMG mit oder bist bereit, diese zu erwerben.
9. Du verfügst über fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie über gutes Verständnis von Market Access, regionaler Verordnungssteuerung und Wirtschaftlichkeit.
10. Du hast Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern und besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
11. Du gehst analytisch, strukturiert und strategisch vor und kannst komplexe Sachverhalte klar, präzise und zielgruppengerecht darstellen.
12. Du arbeitest gern crossfunktional, selbstständig und unternehmerisch und bringst eine hohe Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
13. Du überzeugst durch Proaktivität, Neugierde, Innovationsfreude sowie eine lösungsorientierte und optimistische Grundhaltung.
14. Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse, mindestens in Englisch.
Was bringen wir mit:
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Herzlichkeit und Ehrlichkeit. Es ist uns wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem sich jede und jeder entfalten kann. Neben einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem kollegialen Zusammenhalt bieten wir zahlreiche Benefits:
15. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten;
16. Ein breites Weiterbildungsangebot;
17. Wertschätzende und entwicklungsorientierte Teamarbeit über alle Abteilungen hinweg;
18. Company Events und Sportangebote (EGYM Wellpass);
19. Solides Paket an Sozialleistungen & betrieblichem Gesundheitsmanagement;
20. 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage;
21. Monatliche Pluxee-Essensgutscheine;
22. Business-Bike-Leasing;
23. u.v.m.
Chiesi nutzt Vielfalt und Inklusion als Quellen für Innovation und Kreativität. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unseren Online-Bewerbungsbogen am Ende dieser Stellenanzeige.
Hier findest du bei Bedarf Informationen zum Datenschutz:
Entdecken Sie alle unsere Jobangebote
Bildschirmausleseprogramme können die folgende durchsuchbare Karte nicht lesen.