Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Team Lead Business IT (m/f/d) in Vollzeit am Standort Glashütte bei Dresden.
Sie und Ihr Team sind essenzielle Partner für alle Fachbereiche bei A. Lange & Söhne, von der Produktentwicklung, Produktion, Vertrieb, Marketing bis hin zur Verwaltung. Sie sind Berater und Sparringspartner bei der Weiterentwicklung unserer Applikationen und bei der Umsetzung von Business-Anforderungen in IT-Projekte. Zusammen mit dem IT Operations-Team machen sie unsere Prozesse effizienter und effektiver.
Ihre Herausforderungen:
1. Definition und Weiterentwicklung der Business-IT-Strategie
2. Weiterentwicklung und Ausbau der Integration der zentralen IT-Systeme von ERP bis CRM
3. Steuerung der SAP-Projekte des Konzerns mit zwei SAP-Experten
4. Optimierung von Geschäftsprozessen mittels Einführung und Weiterentwicklung von Applikationen, insbesondere im Manufaktur-Umfeld mit zwei Applikations-Managern und zwei IT-Projektmanagern
5. Umsetzung der IT-Strategie, von der Auftragsklärung über IT PMO bis Kapazitäts- und Budgetplanung
6. Führung und Entwicklung Ihres wachsenden Teams
7. Die Stelle berichtet an den Head of IT
Ihre Fähigkeiten:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
9. Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet
10. Solide Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement
11. Fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld, S4 / HANA Kenntnisse von Vorteil
12. Berufserfahrung als Applications Manager oder Product Owner und Developer-Kenntnisse von Vorteil
13. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend erforderlich
14. Erfahrungen mit IT-Strukturen und Abläufen in (internationalen) Konzernen
15. Positive, zielorientierte Problemlöser-Mentalität
16. Hohes Maß an Selbständigkeit, Proaktivität und Zielorientierung
17. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, stark im Bereichs- und Hierarchie-übergreifenden Netzwerk-/Beziehungsaufbau
Was wir bieten:
18. Attraktive und übertarifliche Vergütung: Inklusive 13. Gehalt, Bonus und 50€-Einkaufsgutschein pro Monat
19. Work-Life-Balance: Mittels flexibler Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals und Möglichkeit zu Homeoffice
20. Gesundheit im Fokus: Ergonomische Arbeitsplätze, vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote wie eigene Sportgruppen, Jobrad, Rückenmassagen
21. Familienfreundlich: Zuschuss € zu den Kita-Betreuungskosten je Kind und individuelle Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
22. Umfassende Entwicklungschancen: Weiterentwicklung in Spezialisten- und Führungskarrieren mithilfe vielfältiger Formate: Coaching, Präsenzkurse, Online-Angebote oder „on the job“
23. Im Team und auf Augenhöhe: Sorgfältige Einarbeitung sowie hoher Zusammenhalt in den Teams mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events
24. Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen: Regionale Exzellenz bei A. Lange & Söhne kombiniert mit internationaler Zusammenarbeit innerhalb des Richemont-Konzerns.