In mehreren Kindertagesstätten der Gemeinde Stahnsdorf sind zum nächstmöglichen Termin folgende Stellen zu besetzen:
Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)
Anforderungsprofil:
staatliche Anerkennung zum Erzieher (m/w/d) oder zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder Kindheitspädagogen (m/w/d) mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit und mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich
Vorlage erweitertes Führungszeugnis, Gesundheitspass und Masernimpfschutz
Führungskompetenz
selbständiges Arbeiten und klare strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit zu planen, zu organisieren und zu koordinieren
empathischer Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kreativität
Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Aufgabengebiet:
Betreuung von Kindern im Krippen-, Kindergarten- bzw. Grundschulalter
Zusammenarbeit mit den Eltern
Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsführung
Personalführung mit pädagogischer Anleitung
Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
Vergütung: je nach Kindertagesstätte EG S15, S16 oder EG S17 TVöD-SuE
Arbeitszeit: Die Einstellung erfolgt vorerst befristet für zwei Jahre. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 35 und 39 Stunden.
Für die Besetzung dieser Stellen wird eine verantwortungsbewusste und qualifizierte Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten und Sozialkompetenz gesucht. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches Auftreten und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung werden vorausgesetzt.
Nähere Informationen zu unseren Einrichtungen und den vorhandenen Stellen erhalten Sie auf der Seite oder unter der Telefonnummer 03329 646-105 von Frau Koß.
Es werden die üblichen Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr gewährt. Es erwarten Sie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.