* Rheinmünster
* Berufserfahrung
* Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Ein tolles Team
Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.
Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung
Ihre Aufgaben
* Emergency Response Plan: Sie sind verantwortlich für die Pflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des unternehmensweiten Emergency Response Plans (ERP).
* Notfall- und Krisenübungen: Die Notfall- und Krisenübungen werden von Ihnen geplant, durchgeführt und nachbereitet.
* Sicherheitsmanagement: Sie unterstützen die Sicherheitsmanager bei der Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Ereignisse
* Management of Change: Sie unterstützen die Bereiche bei Management-of-Change-Prozessen zur proaktiven Risikoreduktion (MoC).
* Sonstiges: Sie erstellen pflegen Handbücher, Checklisten und Prozesse im Zuständigkeitsbereich.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Luftfahrt, Sicherheits- oder Krisenmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrungen im Bereich Business Continuity Management von Vorteil
* Erfahrung mit Risikoanalysen und Change-Management-Prozessen im sicherheitskritischen Kontext
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Unser Angebot
* Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
* Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich)
* Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub
* Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung
* Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
* Anne Kraft
* HR Business Partner
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