Für unseren Kunden in Rheinbach suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Förderungsmanagement.
Sie möchten Fördermittelprojekte aktiv begleiten und deren Umsetzung effizient steuern? Dann erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe, in der strukturiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für organisatorische Abläufe gefragt sind.
In dieser Position übernehmen Sie die Koordination von Förderanträgen, prüfen Fördervoraussetzungen und stehen sowohl internen Fachbereichen als auch externen Partnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Es erwartet Sie ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Herausforderungen und die Möglichkeit, Projekte entscheidend mitzugestalten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Perspektiven
1. Homeoffice-Möglichkeiten, die flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen
2. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
3. Vielfältige Weiterbildungsangebote, darunter Schulungen, Seminare und gezielte fachliche Entwicklung
4. Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung und aktueller IT‑Technik
5. Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen, z. B. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld oder eine betriebliche Altersvorsorge
Aufgaben
6. Freundliche und lösungsorientierte Ansprechperson für alle Anliegen rund um Rechnungen, offene Posten und das Mahnwesen
7. Sicherstellung eines korrekten Zahlungsverkehrs durch die Kontrolle und Verbuchung von Ein- und Auszahlungen
8. Überwachung offener Forderungen sowie proaktive Kontaktaufnahme zu säumigen Kund:innen
9. Durchführung von Mahnläufen und Bearbeitung von Ratenzahlungs‑ und Abwendungsvereinbarungen
10. Bearbeitung von Reklamationen und Erarbeitung kundenorientierter Lösungen
11. Erstellung von Auswertungen und Reports zum Forderungsbestand und Mahnwesen für das Management
12. Telefonische und schriftliche Betreuung von Kund:innen im Rahmen des Forderungsmanagements
13. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Bearbeitung von Buchungen und Klärfällen auf Kundenkonten
Profil
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt im Rechnungswesen oder Forderungsmanagement
17. Sicherer Umgang mit SAP und Excel sowie Grundkenntnisse in weiteren MS‑Office‑Programmen
18. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, praxisorientierte und kreative Lösungsansätze zu entwickeln
19. Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit
20. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailorientierung