Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Fachliche Verantwortung für die Einführung von SAP S/4HANA im Finanz‑ und Rechnungswesen
Analyse und Neugestaltung zentraler Prozesse (Hauptbuch, Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Treasury)
Enge Abstimmung mit IT, Projektleitung und Fachbereichen zur reibungslosen Umsetzung
Mitwirkung an der Erstellung der Teilprojektergebnisse im Verantwortungsbereich Finanz‑ und Rechnungswesen
Master IT-Projektmanagement und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung, Master Betriebswirtschaft (Spezialisierung in Finance and Accounting) und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung oder Master Informatik / Wirtschaftsinformatik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung
Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finanz‑ und Rechnungswesen mit fundierten Kenntnissen in Buchführung und Bilanzierung
Umfassende Kenntnisse zu Funktionen, technischen Anforderungen und Einführungsmethodik von SAP S/4HANA
Erfahrung in SAP‑Einführungs‑, Change‑ oder Migrationsprojekten
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 30.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert