Ihre Aufgaben
Sind für Sie Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig? Pflegen Sie ein Familienmitglied oder studieren Sie und können nicht flexibel im Schicht-System arbeiten? Oder möchten Sie Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln? Dann kommen Sie in unser Team!
Als Mitarbeiter (m/w/d) des Springerpools geben Sie uns Ihre Einsatzzeiten verbindlich vor.
1. Ihr Einsatz erfolgt interdisziplinär in folgenden Abteilungen/Stationen: Intensiv, V1 (Intensiv Verbrennungen) und ZNA
2. Sie stellen die pflegerische Versorgung und Betreuung unserer anvertrauten Patientinnen und Patienten, inklusive Dokumentation, sicher
3. Sie führen medizinische Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung durch
4. Sach- und fachgerechte Patientenversorgung entsprechend der gültigen Standards und Qualitätsrichtlinien und handlungssicher Umgang mit den notwendigen technischen Geräten
5. Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Eingriffen
6. Um die hohe Versorgungsqualität in Pflege und Medizin zu sichern, arbeiten Sie mit anderen Berufsgruppen vertrauensvoll und interdisziplinär zusammen
Ihr Profil
7. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
8. Sie haben mindestens 3 Jahre Intensivpflegeerfahrung und/oder in einer Notaufnahme
9. Eine abgeschlossene Fachweiterbildung zur Anästhesie- und Intensivpflege oder Notfallpflege ist erwünscht, aber nicht Bedingung
10. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team
11. Sie sind motiviert und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein
12. Flexibilität und die Kompetenz, sich schnell in neue Gegebenheiten einzufinden ist für Sie selbstverständlich
13. Sie sind kommunikationsstark und arbeiten teamorientiert
Unser Angebot
14. Wir bieten -einenzukunftssicheren, technisch modernen Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
15. Wir laden Sie ein – lernen Sie uns bei einer Hospitation kennen
16. Attraktive Vergütung -nach dem TV BG Kliniken mit verschiedensten flexiblen Vergütungsbestandteilen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
17. Strukturierte Einarbeitung - anhand eines professionellen Einarbeitungskonzeptes
18. Dienstplangestaltung – dieser wird langfristig abgestimmt
19. Wir bringen Sie voran –mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen
20. Gemeinsam fit - mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, uvm.
21. Ein offenes Ohr - mit unserer Lebens- und Sozialberatung für Ihre persönlichen Themen
22. Stressfrei Ankommen - durch eine gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst) und Dienstrad-Leasing
23. Mitarbeiterrabatte - durch Corporate Benefits
24. Bonus für Ihre Familie - mit der Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz
25. Get2gether - in unserer Kantine mit frischen Speisen
26. Mitarbeiterempfehlungsprogramm –mit attraktiven Prämien