Project Management Officer für die Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung einen Project Management Officer (m/w/d).
Als Project Management Officer gestalten Sie moderne Projektmanagementprozesse, entwickeln Systeme und Standards weiter und sorgen für eine verlässliche Governance über alle Projektphasen hinweg.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im ERP-Transformationsprojekt, koordinieren das Reporting, stellen die Qualität der Projektdokumentation sicher und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management. Auch die fachliche Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Transformationsprojekten, inklusive Maßnahmenverfolgung, Risikoabschätzung und Problemlösung
Übernahme der PMO-Rolle im konzernweiten ERP-Transformationsprojekt und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
Koordination und Sicherstellung der Projekt-Governance, einschließlich Reporting, Entscheidungsprozessen und Einhaltung definierter Standards
Regelmäßige Statuspflege sowie Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder
Erstellung von Management-Reports inklusive Analyse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Betreuung und fachliche Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten im Projektumfeld
Berufserfahrung im Projektmanagement, im PMO-Umfeld oder in Transformationsprojekten
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools
Erfahrung in der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsunterlagen und Management-Reports
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.