Daher unterstützen auch Sie unser Team alsKoordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d)Vollzeit, unbefristet Der Fachbereich Jugend und Soziales ist mit rund 450 Beschäftigten einer der größten Fachbereiche des Wetteraukreises. Als Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung erwartet Sie ein besonders vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem breite Fachkenntnisse, gute Kommunikation und zielorientierte Kooperation mit allen Organisationseinheiten des Fachbereichs gefragt sind.
Recherche, Aufbereitung und Analyse von fachlichen und strategischen Themen im Aufgabenbereich der FachbereichsleitungInhaltliche Vorbereitung und Erstellung von Vorlagen, Präsentationen, Berichten und EntscheidungsvorlagenStrukturierte Nachhaltung und Aufbereitung von Arbeitsaufträgen, Berichten, etc.Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen und EntscheidungenStärkung und Begleitung der Koordination und Verzahnung der vier FachdiensteUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen im FachbereichOrganisation und Moderation von unterschiedlichen BesprechungsformatenKoordination und Begleitung von Projekten, z.B. in den Bereichen Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung
Damit fungieren Sie als zentrale Schnittstelle für fundierte Entscheidungen im Fachbereich Jugend und Soziales. Ihre Aufgabe hat somit nicht nur organisatorische Bedeutung, sondern wirkt auch konkret auf die Qualität sozialer Leistungen in der Region.
abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Sozialwissenschaften o. ä.)gute Kenntnis der fachbereichsspezifischen Aufgaben und Rechtsgrundlagenausgeprägte analytische, lösungs- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweisesehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrifthohes Verantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitTeamfähigkeit und KonfliktfähigkeitErfahrung in einer koordinierenden Tätigkeit und Kenntnisse der Kommunalverwaltung sind wünschenswert
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion " Online bewerben " an uns senden. 06031/83 - 3400 (Frau Mourek) wenden.