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Mitarbeiter*in (m/w/d) im betrieblichen eingliederungsmanagement (bem) - baunatal

Hessen
Baunataler Diakonie Kassel e.V.
Mitarbeiter
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams im Baunataler Diakonie Kassel e.V. als

Mitarbeiter*in (m/w/d)

im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

zum 01. April 2026 bzw. nächstmöglich, in Teilzeit mit bis zu 14 Stunden/ Woche | unbefristet.

Als Stabsstelle des Vorstandes in der Zentralverwaltung, Kirchbaunaer Straße 19, 34225 Baunatal, arbeiten Sie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eng mit internen und externen Akteuren zusammen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

· Standortübergreifende Koordination und eigenständige rechtssichere Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) für einen definierten Zuständigkeitsbereich im Tandem

· Einzelfallbezogene Beratung von (langzeit-) erkrankten Mitarbeiter*innen mit Strategieentwicklung zur nachhaltigen Fehlzeitenreduktion

· Zusammenarbeit mit den BEM-relevanten internen (Betriebsärztlicher Dienst, Interessenvertretungen etc.) und externen (Sozialversicherungsträger, Integrationsfachdiensten etc.) Akteuren

· Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken sowie Evaluationen von Maßnahmen

Standortübergreifende Weiterentwicklung des BEM gemeinsam mit einer Kollegin

Das bringen Sie mit:

· Motivation zur Mitarbeit in einem Bereich, der sich für berufliche Gesundheit im Unternehmen einsetzt

· Berufs- oder Studienabschluss im Gesundheits- und Sozialwesen oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung

· Fundierte Kenntnisse im betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie relevanter gesetzlicher Grundlagen (SGB IX, Datenschutz etc.)

· Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

· Zusatzqualifikation in systemischer Beratung/ Coaching wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen:

· Vergütung nach AVR.KW Entgeltgruppe 8 Bruttojahresgehalt: 19.147,- €. Dieser Richtwert kann durch individuelle Gegebenheiten variieren.

· Freiraum und eine offene Teamatmosphäre, in der Sie Ihre Aufgaben selbständig strukturieren können

· Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

· Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK), Corporate Benefits und Bikeleasing

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