WILLKOMMEN BEI UNS
Bei BASF Monomers produzieren und entwickeln wir weltweit Produkte, die im Mittelpunkt unseres täglichen Lebens stehen. Unser breites Portfolio an Isocyanaten, Polyamiden, Basischemikalien und anorganischen Spezialitäten wird in einer Vielzahl von Industrien eingesetzt, von der Automobil-, Bau- und Verpackungsindustrie bis hin zur Holzverarbeitung und Life Science. Unser ständig wachsendes Portfolio an innovativen, nachhaltigen und kohlenstoffarmen Produkten hilft unseren Kunden, ihre individuellen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Um für unsere Kunden der Partner ihrer Wahl zu sein, glauben wir, dass der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeitenden wichtig ist. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, nach Spitzenleistungen zu streben, und helfen ihnen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
WAS SIE ERWARTET
Werden Sie ab Dezember 2025 für 3 bis 6 Monate Teil unserer Einheit Human Resources. Wir unterstützen Geschäftseinheiten des Unternehmensbereiches Monomers in strategischen und operativen Personalentscheidungen und koordinieren globale HR-Aktivitäten. Wir suchen Sie als engagierte Unterstützung unseres HR-Teams im Bereich Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch den Einsatz moderner LowCode-Technologien von Microsoft.
1. Als Praktikant:in übernehmen Sie die Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Datenflüsse und Schnittstellen.
2. Sie erheben und strukturieren die Anforderungen relevanter Stakeholder, darunter Human Resources, Führungskräfte und Management.
3. Darüber hinaus recherchieren sowie analysieren Sie Best Practices und Benchmark-Lösungen aus anderen Unternehmensbereichen oder externen Quellen.
4. Mittendrin statt nur dabei: Sie erstellen Mockups sowie Dashboards zur Visualisierung von Prozessabläufen und Kennzahlen mit der Microsoft Power Platform.
5. Nicht zuletzt entwickeln Sie ein optimiertes Zielbild für HR-Prozesse unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Rahmenbedingungen.
WAS SIE MITBRINGEN
6. laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
7. erste praktische Erfahrungen mit LowCode-Tools wie der Microsoft Power Platform wünschenswert
8. Interesse in den Bereichen Datenanalyse, Prozessoptimierung und Visualisierung
9. gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
10. Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu strukturieren und anschaulich darzustellen
WAS WIR BIETEN
11. Praxisphase - Theorie aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwenden
12. Teambuddy - Ansprechperson für alle Fragen sowie regelmäßiges Feedback
13. Netzwerke - unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsgebiete kennenlernen
14. Praktikumsvergütung - eine Anerkennung des Einsatzes, weitere Infos hier: on.basf.com/VerguetungBASFSE
15. Flexible Arbeitszeitgestaltung - je nach Einsatzort und -gebiet
SO ERREICHEN SIE UNS
16. Nina Schülzke (Talent Acquisition), nina.schuelzke@basf.com, Tel. +49 30 2005-58790 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.
17. Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.
18. Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozessfinden Sie hier. Schauen Sie sich gerne unser kurzes Video an.
ÜBER UNS
Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter: on.basf.com/BASFSE_LU
Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.