Unsere freistehende Kita „Sommervogel“ befindet sich im Düsseldorfer Stadtteil Wersten (Bezirk 9), an der Grenze zu Holthausen und ist eine Einrichtung der EJF gAG. Die dreigruppige Einrichtung ist umgeben von einem großzügigen Außengelände mit Kräuterbeeten, Wasseranlage und naturnah gestaltetem Garten. Unsere Kindertagesstätte ist eine offene, vielfältige Kita mit den Schwerpunkten "Interkulturalität, Kunst und Bewegung". Unsere Kinder wachsen in sehr unterschiedlichen Lebenswelten auf, genau das sehen wir als Stärke. Wir sind ein zertifizierter Bewegungskindergarten und entwickeln unsere pädagogische Arbeit kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir Menschen, die nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten möchten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 h/Woche) unbefristet.
Das EJF
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Aufgaben
* pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder im Kita-Alltag
* Planung und Umsetzung kreativer und bewegungsorientierter Angebote, Elternabende und Feste
* Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung
* Zusammenarbeit mit Familien und dem Team
* aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzeptes
* Personalplanung, administrative Aufgaben wie z.B. Antragsstellung zur Bildung und Teilhabe
* enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Einrichtungsleitung
Profil
* Abschluss und staatliche Anerkennung im Beruf Erziehung / Sozialpädagogik oder Heilerziehungspflege
* Offenheit gegenüber kultureller Vielfalt und unterschiedlichen Lebensrealitäten
* Interesse an kreativer und bewegungsorientierter Arbeit
* Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
* Motivation, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten
Wir bieten
* tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE S9 (3.648,68 bis 5.272,60 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
* Jahressonderzahlung
* 2 Regenerationstage und Zulage bzw. 2 Umwandlungstage
* 31 Tage Urlaub
* der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
* zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)
* vermögenswirksame Leistungen
* bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
* Fort- und Weiterbildung
* Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
* Fahrrad-Leasing
* keine Konfessionsvoraussetzung
STBL1_DE