Als Unternehmen mit Tradition und Innovation stellt Sprimag seit über 100 Jahren automatische Lackieranlagen und Applikationstechnik für die Beschichtung von Oberflächen aller Art und die Innenbeschichtung von Tuben und Dosen her. Mit rund 200 Mitarbeitenden sind wir weltweit präsent. Um unseren Spitzenplatz weiter auszubauen, investieren wir permanent in die Entwicklung neuer Technologien und in unsere Mitarbeitenden. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Technischen Salesmanager (w/m/d)in Präsenz in Kirchheim unter Teck Ganzheitliche Betreuung von internationalen Kunden – von der Akquisition über die Projektbetreuung bis hin zum Aftersales-Service Sicherung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung Technische Beratung und Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungen im Sondermaschinenbau Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten sowie Führung von Vertragsverhandlungen Marktbeobachtung und -analyse zur Identifikation neuer Potenziale und Trends Vertriebsnahe Projektbegleitung im In- und Ausland Repräsentation von Sprimag auf internationalen Messen und Fachkongressen Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Maschinenbau, Mechatronik bzw. Wirtschaftsingenieurswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb im Sondermaschinen- oder Anlagenbau mit nachweisbaren Vertriebserfolgen Gutes technisches Verständnis gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung Hohe Kommunikationsstärke sowie Freude am direkten Kundenkontakt Internationale Reisebereitschaft Teamorientierte, eigenständige und zielgerichtete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Sprimag zu arbeiten bedeutet, in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen tätig zu sein. Eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, erwarten Sie. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Entlohnung auf Basis von ERA, Sonderzahlungen sowie vielfältige Benefits wie z. B. JobRad, kostenlose E-Bikes zum Leihen und Corporate Benefits runden das Angebot ab.