Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Leiter (m/w/d) Enterprise Architektur & IT-Strategie-Management Kennziffer: 34231 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitern in der EMA und funktional aller Architekten der W&W Erstellung, Weiterentwicklung und Anpassung der IT-Strategie des Konzerns, der Geschäfts- und Servicebereiche entsprechend der Geschäftsstrategie und der Marktentwicklung unter Berücksichtigung relevanter Trends Bewertung von architekturnahen Entscheidungskriterien für die Portfoliobildung und Aufzeigen der Konsequenzen von Portfolioentscheidungen für die Weiterentwicklung der Bebauung Steuerung der Unternehmensarchitektur und IT-Bebauung für den W&W-Konzern, die die Geschäftsziele der W&W unterstützt – insb. Weiterentwicklung der Architektur in den Bereichen Daten, KI und Cloud Strategische Planung im Hinblick auf technische Machbarkeit, wirtschaftliche Auswirkungen der Technologieumsetzung und Einbringen der technologischen Aspekte bei der Strategieentwicklung Aufnahme und Dokumentation von Ist- und Ziel-Anwendungs- und Technologie-Bebauungsplänen auf Basis der Geschäftsanforderungen sowie Dokumentation und Kontrolle der architekturellen Transformationspfade Weiterentwicklung der Architektur-Prozesse und -Governance: Methoden, Modelle, Gremien, Architekturprinzipien, Glossar Mitarbeiten in abteilungsübergreifenden Gremien und Arbeitskreisen, z. B. Architekturboards (W&W, Versicherung, Wohnen, IT), Steuerungskreise, Management und Division Boards Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekten mit abteilungsspezifischem und übergeordnetem Themenbezug unter Berücksichtigung der Projektmanagementrichtlinien, z. B. Bestandssystemmigration, strategische Richtungsentscheidungen Erwartungen Identifikation und Erfahrung mit den Themen Enterprise Architektur und IT-Strategie Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit, um Veränderungsprozess aktiv zu gestalten Breites fachliches Wissen in den Geschäftsbereichen der W&W Grundsätzliches Verständnis von Prozessen der IT-Leistungserbringung Erfahrungen im Bereich der IT-Steuerung / IT-Controlling wünschenswert Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Bestandener Besetzungscheck bzw. die Bereitschaft diesen kurzfristig zu absolvieren Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Mobilität Jobrad & Jobticket Ladestationen für E-Bikes und E-Autos Karin Kyofsky 07141 16-754185