Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Neufahrn
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000026979
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Begleiten Sie mit uns die Kinder Schritt für Schritt ins Leben! Ein tolles Team in unserem Kindergarten freut sich auf Sie!
Ihre Aufgabe:
* Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept: „Jeder Einzelne macht unsere Gruppe stark“
* Enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachpersonal und unseren Aushilfen und Freiwilligen
* Planung und Durchführung von Eingewöhnungen
* Aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
Zusätzlich:
* Bei Bedarf eine günstige 2-Zimmer-Mitarbeiterwohnung in Neufahrn
* Arbeitsmarktzulage bei Vollzeit: 270€ monatlich
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Interesse und Motivation, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten
* Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
Falls Sie sich in einem oder mehreren Punkten nicht sicher sind, ob Sie unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem sehr über Ihre Bewerbung. Wir bieten Dank unseres umfangreichen Fortbildungskataloges eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Sie an.
* 13. Monatsgehalt
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* attraktive Vergütung
* betriebliche Altersvorsorge
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrrad-Leasing
* Fort- und Weiterbildungen
* Kaffee, Tee & Wasser
* Mitarbeitendenfeste
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung
* Obstkorb
* persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
* positive Arbeitsatmosphäre
* Rabatte in regionalen Sportstudios
* regelmäßige Mitarbeitendengespräche
* strukturierte Einarbeitung
* Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
* Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vertrauensvolle Ansprechpartner
* zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
JBRP1_DE