**Digitalisierung in der Personalwirtschaft**
Wir suchen einen geschulten Fachmann, der sich mit digitalen Prozessen und Systemen auskennt. In unserem Team bist du für die Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich.
* Du unterstützt unsere Key User bei der Optimierung unserer HR-Systeme und sorgst dafür, dass alle Abläufe reibungslos laufen.
* Bei HR-Projekten wirfst du aktiv ein und arbeitest an der Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler HR-Projekte und -Initiativen mit.
* Von Anfang an bist du ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst die vollständige Verantwortung für deine Themenbereiche – von der Anforderungsaufnahme und Spezifikation bis hin zur Dokumentation.
* Du analysierst bestehende HR-Prozesse und erstellst Auswertungen, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren.
* Schnittstellen sind dein Geschäft! Du kommunizierst mit Mitarbeitenden aus der IT und arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, um Probleme zu lösen und als Schnittstelle zwischen HR und IT zu fungieren.
* Administration ist auch ein Teil deiner Arbeit. Du übernimmst administrative Aufgaben sowie die Datenpflege im SAP-System.
**Deine Stärken**
* Ausbildung: Du hast die Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem guten Notendurchschnitt abgeschlossen.
* Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
* IT-Affinität: Du verfügst über analytische Fähigkeiten, Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Daten und eine hohe IT-Affinität.
* Flexibilität: Deine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähkeiten zeichnen dich aus.