Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Freilassing, München, Murnau am Staffelsee oder Rosenheim.
Deine Aufgaben:
* Du bist verantwortlich für die Infrastrukturanlagen in deinem regionalen Bezirk und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
* Dafür wirst du von uns zur Fach- und Führungskraft für das System Eisenbahn ausgebildet und führst danach Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest Folgemaßnahmen ab
* Ausgehend von deiner Inspektion beauftragst du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die Überwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern
* Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf deinen Bereich, wodurch du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt
* Zudem steuerst du alle wichtigen Ressourcen wie Personal, Material, Geräte und Logistik
* Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine gute Qualifizierung deiner Mitarbeiter:innen
* Mit unserem Qualifizierungsprogramm bereiten wir dich optimal auf diese anspruchsvolle Zielfunktion so vor, dass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Außerdem besitzt du die Funktionsausbildung zur Bezirksleiter:in Oberbau oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben
* Du kennst dich gut mit den MS Office-Programmen und idealerweise SAP R/3 Netz aus
* Deinen Standpunkt kannst du gut kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
* Für den Teamerfolg setzt du dich ein: du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen
* Du hast den Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.