Ein Springer übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die je nach Branche und Unternehmen variieren können. Im Allgemeinen umfassen die Tätigkeiten eines Springers folgende Punkte:
* Vertretung: Einspringen für abwesende Mitarbeiter, um den reibungslosen Ablauf des Betriebs zu gewährleisten.
* Flexibilität: Einsatz in verschiedenen Abteilungen oder Bereichen, abhängig vom aktuellen Bedarf.
* Unterstützung: Hilfe bei der Erledigung von Aufgaben und Projekten, die eine zusätzliche Arbeitskraft erfordern.
* Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass alle Aufgaben auf demselben hohen Niveau ausgeführt werden, unabhängig von der Abteilung.
* Kommunikation: Effektive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Vorgesetzten, um Aufgaben und Erwartungen klar zu verstehen.
* Anpassungsfähigkeit: Schnelles Erlernen und Anwenden neuer Prozesse und Verfahren in verschiedenen Rollen.
* Problemlösung: Identifizierung und Behebung von Problemen, die während des Einsatzes in verschiedenen Funktionen auftreten können.
* Kundenbetreuung: Bei Bedarf Unterstützung bei der Kundenbetreuung und -beratung.
* Dokumentation: Führen von Aufzeichnungen und Berichten über durchgeführte Aufgaben und erzielte Ergebnisse.
Springer spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung der Effizienz und Produktivität eines Unternehmens, indem sie bei Bedarf einspringen und Unterstützung bieten.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Anforderungen eines Springers
* Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
* Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Abteilungen wünschenswert
* Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Teams und Abteilungen
* Kommunikationsfähigkeit: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
* Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, schnell Lösungen für unerwartete Herausforderungen zu finden
* Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv in verschiedenen Teamumgebungen zu arbeiten
* Zeitmanagement: Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben effizient zu erledigen
* Technische Fähigkeiten: Grundlegende Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen wünschenswert
* Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
* Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
* Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
* Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
* Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
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