Eine seit über fünf Jahrzehnten etablierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft im Rheinland sucht einen erfahrenen Prüfungsleiter zur nachhaltigen Verstärkung ihres Audit-Teams. Dabei stehen Prüfungsqualität und nachhaltige Mandatsbeziehung für Sie gleichrangig im Fokus. HGB Anwendung eines risikoorientierten Prüfungsansatzes unter Berücksichtigung der einschlägigen IDW-Standards Analyse von Geschäftsmodellen, Ertragslogiken und bilanziellen Schwerpunkten Beurteilung von internen Kontrollsystemen (IKS) sowie rechnungslegungsrelevanten Prozessen Review von Arbeitspapieren und fachliche Qualitätssicherung innerhalb des Prüfungsteams Erstellung und Finalisierung von Prüfungsberichten Führung und Weiterentwicklung von Prüfungsassistenten Direkte Kommunikation mit Geschäftsleitung, Gesellschaftern und – je nach Mandat – Aufsichtsorganen Mitwirkung bei Sonderprüfungen sowie prüfungsnaher Beratung Sie tragen Mandatsverantwortung – fachlich wie organisatorisch – und behalten Budget, Qualität und Zeitrahmen gleichermaßen im Blick. Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung – idealerweise 6–10 Jahre – mit fundierter Praxis in der eigenständigen Betreuung mittelständischer Mandate Sehr sichere Anwendung der handelsrechtlichen Rechnungslegung (HGB), einschließlich komplexerer Bilanzierungs- und Bewertungsfragen Routiniert im risikoorientierten Prüfungsansatz nach IDW-Standards sowie in der Beurteilung von internen Kontrollsystemen Erfahrung in der Leitung von Prüfungsteams und im Review von Arbeitspapieren Sicherheit in der fachlichen Diskussion anspruchsvoller Bilanzierungs- und Bewertungsfragen mit Geschäftsführung und Finanzverantwortlichen Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge über die reine Rechnungslegung hinaus zu erfassen und prüferisch einzuordnen Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und klare Priorisierung Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für Effizienz und Mandatsorganisation Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit Unternehmerpersönlichkeiten Interesse an langfristiger Mandatsverantwortung und perspektivischer Mitgestaltung Ein begonnenes oder abgeschlossenes WP-Examen unterstreicht Ihre fachliche Ambition, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung. Langfristige Entwicklungsperspektive Fachliche Spezialisierung, Ausbau eigener Mandate oder realistische Perspektive in Richtung Partnerschaft. Stabiles Umfeld mit gewachsenen Mandantenbeziehungen Kontinuität und Substanz statt kurzfristiger Projektrotation. Attraktive Vergütung auf dem Niveau verantwortlicher Prüfungsleiter JBRP1_DE