Ihre Aufgaben
* Selbständige Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
* Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung
* Ausbildungskoordination für den gesamten Stadtwerke-Konzern mit 9 Ausbildungsberufen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Eigenständige Planung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie tarif- und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen
* Verantwortung des gesamten Personalauswahlprozesses in Personalplanung, Recruiting, Vertragsgestaltung und Onboarding für den eigenen Betreuungsbereich
* Mitgestaltung, Koordination und Optimierung aller relevanten Personalprozesse
* Implementierung moderner HR-Instrumente sowie Umsetzung von standortbezogenen HR-Projekten
Was Sie mitbringen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Zusatzausbildung Personal (Personalfachkaufmann/frau) oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal)
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR als Personalreferent/-in inklusive Ausbildereignungsschein
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Hohe Fähigkeit und Freude, Prozesse zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern
* Sehr hohe Eigeninitiative, positives Denken, absolute Loyalität und Diskretion sowie unternehmerisches Denken und Handeln
* Teamfähigkeit, hohe Organisations- und Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
* Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung verschiedener Führungsebenen und Arbeitspartner
* Hohe kognitive Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke sowie sehr selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute MS Office Kenntnisse und möglichst SAP HCM-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten
* Betriebliche Altersvorsorge / Bruttoentgeltumwandlung
* Betriebsrestaurant
* Kostenfreie Betriebsparkplätze / gute Anbindung zum ÖPNV
* Weiterbildungsangebote
* DeutschlandTicket Job Bezuschussung
* E-Bike / Fahrrad-Leasing
* Kostenfreies Schwimmen 4-mal pro Monat in unseren Schwimmbädern
* Fitnessstudio-Kooperation sowie Teamsport-Events
* Jährliche Betriebs- und Jahresabschlussfeier