Beratende Personalmanagerin
Wir suchen eine erfahrene und ausgebildete Beratende Personalmanagerin, die unsere Unternehmensgruppe bei der Umsetzung strategischer Ziele und der Entwicklung von HR-Prozessen unterstützen soll.
Ihre Aufgaben
* Beratung: Sie werden den Führungskräften unserer Unternehmen bei allen strategischen, individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen beraten.
* Prozessentwicklung: Sie entwickeln und umsetzen eigenverantwortlich HR-Prozesse und -Instrumente, die unseren Anforderungen entsprechen.
* Mitarbeitendebetreuung: Sie nehmen Kontakt mit Mitarbeitenden auf und beantworten Fragen zu ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
* Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Sie prüfen und bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben, Verbänden und Rechtsanwaltsbüros.
* Eingliederungsmanagement: Sie führen das betriebliche Eingliederungsmanagement durch.
* Auswertungen und Entscheidungsvorlagen: Sie erstellen Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für unsere Entscheidungsträger.
Ihre Qualifikationen
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit rechtlicher Ausrichtung und dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
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* Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz.
* Selbstständigkeit: Selbstständige Arbeitsweise und Engagement.
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit SAP HR2.
Unsere Angebote
* Sicherer Arbeitsplatz: Unser Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe.
* Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell an.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
* Vergünstigungen: Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
Interessiert?
Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten, senden Sie bitte Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins.