Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allgemeinen und individuellen Personalangelegenheiten sowie bei Fragen zu Entgeltansprüchen und dem Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht
* Zahlbarmachung und Überwachung der Bezüge von Beschäftigten und Beamten
* Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitänderung, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub und weiteren Personalangelegenheiten sowie Veranlassung von Beförderungen, Höhergruppierungen, Dienstjubiläen und -abschieden
* Bearbeitung von Formalitäten zu Einstellungen, Versetzungen und Beendigungen von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen
* Bearbeitung aller Angelegenheiten der automatisierten Zeiterfassung
* Sonderaufträge und Projekte nach Weisung
Sie bringen mit:
* Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
* Erfahrungen im Bereich des Personalwesens und der Personalbuchhaltung sowie Kenntnisse über die einschlägigen Rechtsvorschriften
* Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (LOGA), Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE)
* ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
* Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
* gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme)
* interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
* umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
* betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
* vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben