Stellenbeschreibung:
Wir suchen eine engagierte Fachkraft, um wichtige Aufgaben im Bereich Bodenschutz und Altlasten zu übernehmen. Diese Position bietet die Möglichkeit, sich in einer vielfältigen Arbeitsumgebung einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Sie werden als Sachbearbeiter für Bodenschutz und Altlasten tätig sein. Ihre Hauptaufgaben werden darin bestehen, Bauanträge zu prüfen, Bebauungspläne, Flächennutzungspläne usw. zu bewerten und fachliche Stellungnahmen und Gutachten zu erstellen.
* Erkundung und Bewertung von Altlastenfällen: Sie werden die Erkundung und Bewertung von Altlastenfällen durchführen, einschließlich der Vorbereitung und Ausschreibung von Sanierungsmaßnahmen bis hin zur Nachsorge.
* Datenverwaltung und Auskünfte: Sie werden Daten im Sächsischen Altlastenkataster (SALKA) erfassen und pflegen sowie Altlastenauskünfte erteilen.
* Entscheidungen treffen und Beratung: Sie werden Entscheidungen über Maßnahmen zur Abwehr von Gefahren für den Boden treffen und Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen sowie andere Behörden bei Fragen des Bodenschutzes und des Umgangs mit Altlasten beraten.
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium in Geologie/Mineralogie, Bodenkunde, Geowissenschaften oder Umweltwissenschaften oder Bauingenieur mit Schwerpunkt/Spezialisierung Boden.
* Kenntnisse im Verwaltungsrecht und umwelttechnischer Programme und Anwendungen (SALKA, CARDO, ArcGIS).
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
* Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office).
* Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis.
* Teilweise Außendiensttätigkeit.
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Vorteile:
* Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung.
* Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH.
* Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit.
* Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten/zur Telearbeit.
* Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen.
* Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz.