Teamleiter (w/m/d) Entwicklung – Leittechnik für Kraftwerke
Über die Aufgabe
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie möchten ein Entwicklungsteam bestehend aus vielen jungen Mitarbeitenden sowie langjährigen Erfahrungsträgern in die Zukunft begleiten, moderne Methoden einführen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!
Wie Sie etwas bewirken können
* Disziplinarische Führung eines Teams von rund 35 Mitarbeitenden – Erste Ansprechperson für persönliche Entwicklung, Motivation und Teamkultur
* Know-how-Transfer aktiv begleiten: Etwa die Hälfte des Teams ist weniger als 3 Jahre dabei – Sicherstellung einer nachhaltigen Wissensverankerung
* Teambuilding im hybriden Umfeld: Stärkung des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit – auch über Distanz hinweg
* Projektmanagement in der Entwicklung etablieren: Einführung strukturierter Abläufe und Schaffen von Transparenz
* Neue Methoden & Tools einführen: Ob agile Softwareentwicklung oder der Einsatz von KI im Alltag (z. B. für Wissensmanagement)
* Coaching & Mentoring: Begleitung der angehenden Führungskräfte und technischen Experten (w/m/d) auf ihrem Weg, sowie gezielte Förderung ihrer Entwicklung
Was Sie mitbringen
* Technische Hochschulstudum oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Verständnis für Entwicklungsprozesse (Leittechnik wäre von Vorteil)
* Erfahrung in der disziplinarischen Führung und als Projektleiter oder Entwicklungsleiter (w/m/d)
* Leidenschaft für Coaching, Mentoring und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
* Netzwerkfähigkeiten und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
* Strukturierte, strategische Arbeitsweise mit Blick für das große Ganze
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein offenes MIndset, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150‑jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
* Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
* Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
* Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
* Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.