Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaldisponent:in Gleisbau (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Hoyerswerda.
Deine Aufgaben:
* Du übernimmst die Termin- und Einsatzplanung aller Baustellenpersonale der Fahrbahn Südost, inklusive der Abstimmung des Fahrzeugbedarfs mit den betroffenen Organisationseinheiten
* Die Prüfung der Kapazitäten sowie der frühzeitige Zukauf von Personal gehören zu deinen Hauptaufgaben, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich durchgeführt werden können
* Du organisierst die Reiseplanung und Abrechnung der zugeordneten Mitarbeiter und führst Fahrtenbuchkontrollen gemäß den gültigen Konzernrichtlinien sowie Arbeitsschutzbelehrungen durch
* Das Erstellen, Zusammenführen und Überwachen des revisionssicheren Rücklaufprozesses von Stunden- und Einsatznachweisen fällt in deinen Aufgabenbereich
* Die Organisation und Sicherstellung der regelmäßigen Nachweiserbringung der erforderlichen Qualifikationen im Verantwortungsbereich gehört zu deinen Tätigkeiten
* Du ermittelst den Bedarf des Bestandes und stellst diesen mittels regelmäßiger Inventur und Materialbestellung sicher
Dein Profil:
* Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium im gewerblich-technischen (Gleisbaumeister:in, Industriemechaniker:in, Techniker:in) oder kaufmännischen Bereich; alternativ gerne auch Disponent:innen
* Nachweisbare Erfahrung in der Personaldisposition oder in einer vergleichbaren Position sowie Sicherheit in der Verwaltung von Einsatz- und Terminplanung kannst du vorweisen
* Herausragendes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Reiseplanungen zu koordinieren und Abrechnungen effizient durchzuführen, zeichnen dich aus
* Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse aus der Baustellenabwicklung mit
* Dich zeichnen hervorragende MS Office-Kenntnisse sowie ein hohes Maß an ergebnis- und zielorientiertem Handeln aus
* Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.